SERVICE

RPOとは?採用代行サービスについてRecruitment Process Outsourcing

募集手段の設計・展開、媒体選定・発注などの業務代行だけでなく、応募受付から面接設定に至るまでの応募者対応も含めた一括代行サービス。
RPO サービスにより本部や現場は採用コア業務に集中することができ、採用プロセス全体の質向上に繋げることを目的としています。

RPOとは?採用代行サービスについて

採用アウトソーシングから「採用最適化」へ
ツナグ・ソリューションズのRPO

私たちは単なる採用アウトソーシングだけでなく、アルバイト・パート採用に特化した業界随一の実績とノウハウで御社の採用活動を成功へと導くワンストップ・サービスを提供しています。

無駄打ちをやめる!
最適な求人方法を提案
求人媒体選定
発注代行

「圧倒的な効果データ活用」による募集手法の最適化

約330社、90,000店舗の採用活動を通じて、弊社に集まる応募者数は年間約80万人にものぼります。その全てのデータは、弊社独自の応募効果データベースに集積され、瞬時に「地域」×「ターゲット」×「予算」の観点で最も効果的な手法を選定する事が可能。母集団形成の最適化を図ります。

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「集中購買×発注代行」によるコストの最適化

弊社支援先の採用活動で動く求人費用は、概算で25万件・50億円にのぼります。このボリュームを背景として、1社だけでは実現できない、集中購買による価格交渉で、直接コスト(掲載費)のリダクションを図ります。

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応募者を逃がさない!応募受付
面接設定

「応募受付専門コールセンター」による応募者対応の最適化

サービス業の現場においては、電話の取り逃しやメール対応の遅れにより、折角お金を払って求人をかけても、対応し切れずに逃がしてしまうことが、多々あります。365日稼働の応募受付専門コールセンターにて、しっかりと応募者をつかまえ、丁寧な対応で応募先への動機付けをすることで、着実に選考に足を運んでもらうための最適化を行います。

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単なる代行だけではなく、採用業務の全てを最適化します。

採用コストを無駄にしない採用業務
コンサルティング

採用から定着までワンストップサービスを提供

専任コンサルタントが、貴社の採用担当の一員として専門知識の活用、客観的な現状業務の把握、問題提起、原因分析、対策・戦略立案を通して採用成功へと導きます。社内だけでは打ち出せない、効果的な施策を、様々な観点からご提案致します。 各種ソリューション例
人材要件定義(採用コンサルティング)、面接官トレーニング、覆面面接、労務実務代行、採用リアルマッチングイベント企画・運営、スポット集客、外国人採用支援、定着支援

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