中途採用支援

応募者の経験・スキルを考慮しての細やかな対応が求められる。

キャリア採用(中途採用)は企業によって求める人物像や採用フローが大きく異なります。面接担当が人事以外の部門に関わることもよくあります。 欠員補充や組織再編を見込んでの急な募集や大人数の採用といった事情も多く、人事だけでは対応しきれないこともあります。また求職者の応募経路も様々であり、状況に応じた細やかな対応が求められることが多いのが特徴です。ツナグ・ソリューションズでは、御社の状況・課題をヒアリングして仮説を立て、採用計画を立案するコンサルティングと、求職者の選考進捗管理に関する実務代行・計画の進捗管理などPlan(計画)→ Do(実行)→ Check(評価)→ Act(改善)を繰り返しながら丁寧かつ迅速に支援いたします。

お問い合わせ 資料請求はこちら

中途採用コンサルティング

最も課題の多い「キャリア職」だからこそ、本気で取り組みたい。

「そもそも応募が少ない」「欲しい人材がこない」「せっかく内定を出しても、辞退されてしまう」「入社後の定着率が悪い」。
なかなか応募者が集まらないがゆえに、様々な求人メディアへの掲載や人材紹介会社を利用しコストが増える。入社後の定着率が悪い。といった状況になっていませんか。
応募経路を整理し、最も効果的な手段を検討し、採用計画を立てる。即戦力としての活躍を期待する中途採用の成功に向けて、初期の段階での採用設計や手法のコンサルティングを行ないます。

中途採用実務代行

個別対応で煩雑になりがちな中途採用活動をサポート。

中途採用で重要なファクターは、応募者は他の企業と比較しながら選考に参加する(優秀層であればあるほどこの傾向が高い)、企業イメージだけでなく自分の経験を活かし就きたい職種を選ぶということです。経験、未経験、年齢、家族の状況、勤務地など、応募者の状況は一人ひとり異なります。個別対応を必要とされ、応募者との細かいやりとりの一つひとつが極めて重要になってきます。中途採用は応募経路が多く、求職者の選考進捗管理で個別の対応が煩雑になっていたり、社内で業務の情報共有が難しくなりがちです。ツナグ・ソリューションズの採用実務代行では、こうした業務を一括で代行し、御社の採用活動に関わる業務をシンプルに標準化することをお手伝いします。

応募者管理業務 実務フロー

お問い合わせ・資料請求

お問い合せ内容必須
お問い合わせ内容をチェックしてください(複数選択可)
ご質問・ご要望など
会社名必須
お名前必須
フリガナ必須
メールアドレス必須
確認のためもう一度必須
電話番号(代表)必須

株式会社ツナグ・ソリューションズ

東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F

03-6778-8592

事業案内

  • ・採用代行業
  • ・人事活動全般におけるコンサルティング業
  • ・人事総務業務におけるコンサルティング業
  • ・アセスメント・サーベイ業務
  • ・人材開発・研修業務
  • ・人材斡旋ならびに有料職業紹介事業(許可番号 13-ユ-302470)
  • ・一般労働者派遣事業(許可番号 般 13-305283)

ツナグ・ソリューションズについての詳細はこちら

TOP