採用代行(RPO)サービス、採用業務コンサルティング

導入事例

【製造関連】採用フロー全般を見直し、派遣スタッフ比率を40%から15%に軽減。直雇用のパートを増やすことに成功。

課 題
軽作業スタッフを中心に募集されている製造会社様。
これまで常態的に派遣スタッフが全体の40%を占めていたため人件費がかかり、収益が悪化していた。採用コストを圧縮すべく自社雇用を強化しようと求人募集を出すが、ほとんど効果がでなかった。
ソリューション
採用フロー全般を見直すため、採用業務コンサルティングサービスをご提案。
同時に社内に採用強化プロジェクトを発足いただき、採用ターゲット設定・採用手法の選定から、応募受付・受入までの現状把握、課題整理、戦略の立案、実施、検証をおこなった。
結 果
サービス導入により、派遣スタッフ比率が40%から15%となり大幅に軽減することができた。また派遣スタッフと直雇用のパートスタッフ間で発生していた軋轢についても改善し、職場環境・雰囲気が向上した。

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