SERVICE

【警備業】本来の採用コア業務に注力できる環境に改善。スタッフフォローも手厚くなり従業員数も増加。

課 題
全国の各支社にて、求人媒体の選定・発注から、採用実務・面接・研修業務等まで全て行われていた警備会社様。業務負荷が増えてきているだけでなく、全体として応募効果も落ちてきており、支社間での応募格差も課題となっていた。
ソリューション
各支社にて採用実務のコア業務(面接やスタッフの定着フォロー等)に集中していただけるよう、ノンコア業務を委託できる求人媒体の発注代行、応募受付代行サービスをご提案。それらをツナグ・ソリューションズ主導で運用できるように、採用センター機能をツナグ・ソリューションズに置き、センターにて全体コントロールを行った。
結 果
各支社のご担当者様が、本来時間をかけたい業務に注力できる環境となり、重要業務であるスタッフフォローについてもしっかり手を回すことが出来るようになった。結果、これまで横ばいだった従業員数を純増に転じることに成功。

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応募受付・面接設定 求人媒体選定・発注代行