採用代行(RPO)サービス、採用業務コンサルティング

導入事例

【ビルメンテナンス業】採用担当者が一人で行っていた媒体選定を一括代行。コスト削減だけでなく、採用データの定量化も実現。

課 題
清掃業務スタッフを中心に募集されているビルメンテナンス会社様。
採用ご担当者様が過去の経験値を元に媒体選定を行っていたため、利用求人媒体が限られており効果も悪い状況であった。応募受付についても平日のみ対応となっていたため、応募のとりこぼしが発生していた。
ソリューション
採用ご担当者様が過去の経験を頼りにお一人で媒体選定を行っていたため、応募効果ビッグデータに基づく求人媒体選定・発注代行サービスをご提案。求人媒体のバリエーションを3媒体から7媒体に増やした。
結 果
応募単価を導入前と比較して約1/6まで削減・改善し、採用充足率が上昇。
また、これまで採用活動におけるデータを定量化できていなかったが、応募受付代行サービス導入により、定量化データの分析および検証が可能となった。

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