採用活動の手間・無駄を解消

全国約280社、7,500店舗が導入

ツナグ・ソリューションズの採用代行(RPO)サービス

*2017年9月期 通期実績

RPOとは? 採用代行サービスについて Recruitment Process Outsourcing

募集手段の設計・展開、媒体選定・発注などの業務代行だけでなく、 応募受付から面接設定に至るまでの応募者対応も含めた一括代行サービス。 RPO サービスにより本部や現場は採用コア業務に集中することができ、 採用プロセス全体の質向上に繋げることを目的としています。

採用アウトソーシングから「採用最適化」へ
ツナグ・ソリューションズのRPO Recruitment Process Outsourcing

私たちは単なる採用アウトソーシングだけでなく、 アルバイト・パート採用に特化した業界随一の実績とノウハウで 御社の採用活動を成功へと導くワンストップ・サービスを提供しています。

「圧倒的な効果データ活用」による募集手法の最適化

これまでの支援先、約280社75,000店の採用活動を通じて、弊社に集まる応募者数は年間約80万人にものぼります。その全てのデータは、弊社独自の応募効果データベースに集積され、瞬時に「地域」×「ターゲット」×「予算」の観点で最も効果的な手法を選定する事が可能。母集団形成の最適化を図ります。

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「集中購買×発注代行」によるコストの最適化

弊社支援先の採用活動で動く求人費用は、概算で25万件・50億円にのぼります。このボリュームを背景として、1社だけでは実現できない、集中購買による価格交渉で、直接コスト(掲載費)のリダクションを図ります。

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「応募受付専門コールセンター」による応募者対応の最適化

サービス業の現場においては、電話の取り逃しやメール対応の遅れにより、折角お金を払って求人をかけても、対応し切れずに逃がしてしまうことが、多々あります。365日稼働の応募受付専門コールセンターにて、しっかりと応募者をつかまえ、丁寧な対応で応募先への動機付けをすることで、着実に選考に足を運んでもらうための最適化を行います。

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単なる代行だけではなく、
採用業務の全てを最適化します。

採用から定着までワンストップサービスを提供

専任コンサルタントが、貴社の採用担当の一員として専門知識の活用、客観的な現状業務の把握、問題提起、原因分析、対策・戦略立案を通して採用成功へと導きます。社内だけでは打ち出せない、効果的な施策を、様々な観点からご提案致します。
各種ソリューション例
人材要件定義(採用コンサルティング)、面接官トレーニング、覆面面接、労務実務代行、採用リアルマッチングイベント企画・運営、スポット集客、外国人採用支援、定着支援

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導入事例集 Vol.1

アルバイト・パートが採れない これからはもっと採れない

企業の組織運営、人材採用のあり方が大きく変化し始め、 アルバイト・パート雇用の強化、戦力化が叫ばれています。 景気が上向き、オリンピック需要が広がり、求人倍率が上昇しつづけるなか、 アルバイト・パート採用はますます困難になる一方です。 求人広告メディアでも、求人広告代理店でも、人材派遣会社でもない。 2007 年、時代を先取って誕生した アルバイト・パート専門のコンサルティング会社 私たち、ツナグ・ソリューションズにお任せ下さい。

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株式会社ツナグ・ソリューションズ

東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F

03-6778-8592

事業案内

  • ・採用代行業
  • ・人事活動全般におけるコンサルティング業
  • ・人事総務業務におけるコンサルティング業
  • ・アセスメント・サーベイ業務
  • ・人材開発・研修業務
  • ・人材斡旋ならびに有料職業紹介事業(許可番号 13-ユ-302470)
  • ・一般労働者派遣事業(許可番号 般 13-305283)

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