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ツナグ・ソリューションズ

出光サービスステーション従業員の採用活動を「出光ジョブネット」で支援 ~ツナグ・ソリューションズは効率化・コスト削減と応募者取りこぼしの防止を目指す~

2018.04.02
ニュースリリース

出光サービスステーション従業員の採用活動を「出光ジョブネット」で支援

ツナグ・ソリューションズは効率化・コスト削減と応募者取りこぼしの防止を目指す

 出光興産株式会社(本社:東京都千代田区/代表取締役社長:木藤俊一、以下出光興産様)は、特約物販店(以下、出光サービスステーション)の求人情報を集約した「出光ジョブネット(https://idemitsu-job.net/)」を開設し、4月より運用を開始することとなりました。
 過去最高の有効求人倍率、労働力人口の減少による人手不足時代という社会情勢において、採用活動はグループ全体として積極的に取り組むべき課題とし、サービスステーション(以下SS)従業員の採用・育成支援を目的とした具体的な支援策であります。
 出光興産様は、これらの施策の一部を、株式会社ツナグ・ソリューションズ(本社:東京都千代田区/代表取締役:米田光宏、以下ツナグ・ソリューションズ)が提供する採用支援サービス(RPO=Recruitment Process Outsourcing※)を用いて実施します。

■概要
 出光興産様は、アルバイトの(1)採用(2)育成(3)定着の大きく3段階で支援体制を設けます。ツナグ・ソリューションズは、(1)採用におけるサービスを提供致します。
<提供サービス詳細(上図参考)>
 1.主力サービスRPO(リクルーティング・プロセス・アウトソーシング=採用代行)を利用。独自のビッグデータを利用する「発注代行」により、最適な媒体選定を実現。効率化・コストダウンを図ります。
 2.同サービス「応募受付」により、応募者の取りこぼしを最小限に抑制。

■受託背景:全国的課題の「人手不足」 全国有効求人倍率は1.59倍(最新 ’18年1月)

 「雇用情勢は着実に改善が進んでいる」反面、そのような売り手市場による「人手不足」の問題は、今や日本国全体の大きな課題となっています。
 有効求職者数に対する有効求人数の割合を表す有効求人倍率の最新データによると、全国の有効求人倍率は1.59倍。また、アルバイト・パートのみの有効求人倍率は1.83倍と、更に高い水準となっているのです。
 少子高齢化の進展、スマートフォンの普及、EC(インターネット等を通じて行う商取引)利用の拡大などにより物流ニーズが高まる今、サービスステーションのニーズも自ずと高まる一方で、生産年齢人口の減少傾向にある今、この採用難状況継続の懸念は大きな課題といえます。
 こういった社会情勢から採用活動がより一層の厳しさを増していくことが懸念され、出光興産様が積極的支援をするに至りました。

ツナグ・ソリューションズの持つ特長や独自のノウハウを活用し、採用活動を円滑且つ効率的にサポートすることで、人員の充足とコストの最適化を目指します。これにより、経済活性への貢献にも努めて参る所存です。




■出光興産株式会社 会社概要
●社名:出光興産株式会社
●住所:〒100-8321東京都千代田区丸の内3-1-1
●代表者:代表取締役社長 木藤 俊一
●設立年月日:1940年3月30日
●資本金:1,683億円
●従業員数:9,139名(2017年3月末現在)※臨時就業者を除く
●URL:http://www.idemitsu.co.jp/

■株式会社ツナグ・ソリューションズ 会社概要
●社名:株式会社ツナグ・ソリューションズ
●住所:〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F
●代表者:代表取締役社長 米田 光宏
●設立年月日:2007年2月28日
●資本金:513,352千円
●従業員数:305名(グループ合計/2017年10月1日現在)
●URL:http://www.tsunagu.co.jp/



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担当:広報企画課 川田(かわだ)
TEL:050-3816-5569
MAIL :contact@tsunagu.co.jp