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退職、休職、バイトテロ。ＳＮＳ世代に適切な採用と定着させる従業員エンゲージメント
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退職、休職、バイトテロ…。
昨今、従業員が引き起こす様々な問題が発生しています。​
その多くは、今の２０代を中心とするいわゆる”SNS世代”に適した採用方法と定着方法が施されていないためであると考えられます。​
本セミナーでは、採用市場の現状をご説明し、さらに採用から定着まで、”SNS世代”に適したソリューションをセミナー限定でお伝えいたします！

　★こんな方にオススメ★
　　✓今の採用環境はどうなっているのか、​この先どうなっていくのかを知りたい
　　✓HR Techって様々なサービスが出ているけど、最近のトレンドや、代表的なサービスについて知りたい
　​　✓採用手法も定着手法も何をしたら良いかわからない、まずは見直すきっかけがほしい

＜一章＞国内の採用環境の現在と未来
　採用難職種の非正規求人倍率が４倍を超えることもある昨今の日本。
　東京オリンピックを来年に控えた現在、国内の採用環境はどういった状況にあり、この先どうなっていくのかを共有いたします。（講師：ツナグ働き方研究所 所長　平賀充記）

＜二章＞HR Techソリューション総論
　テクノロジーの進化により、採用市場にも数多溢れるHR Techサービス。
　メディア研究に特化した専門家より、HR Techサービスのマクロ環境やトレンド、代表的なサービスの構造などについてご説明いたします。（講師：ツナグ働き方研究所 主任研究員　神宅謙一郎）

＜三章＞従業員への調査から導く、「人が辞めない」組織づくり
　採用難の時代にこそ重要視される、従業員エンゲージメント。
　従業員へのシンプルな調査から、組織課題を特定し、組織力を強化する手法について、実践企業の事例を織り交ぜながらご紹介いたします。（講師：株式会社EmotionTech　代表取締役　今西 良光）

■日程：7月16日（火）15：30～17：30
■定員：60名（予定）
■会場：Nagatacho GRID 6F
　　　〒102-0093 東京都千代田区平河町2-5-3
​　　　　※地図

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株式会社ツナグ・ソリューションズ　セミナー事務局
電話：03-6778-8592（平日10－18時）
メール：rpo@tsunagu.co.jp